أعلنت الهيئة العامة للقوى العاملة انها اتفقت مع وزارة الداخلية بشأن آلية استقبال البلاغات التي يقدمها اصحاب العمل عن تغيب العاملين لديهم حفاظا على حقوق العمالة من البلاغات الكيدية التي قد تصدر بحقهم.
وقال المدير العام للهيئة العامة للقوى العاملة بالوكالة احمد الموسى انه تم الاتفاق مع وزارة الداخلية على ان يتم استقبال بلاغ التغيب لدى الادارة المختصة بالهيئة ومن ثم التنسيق مع ادارة تفتيش العمل للتحقق من صحة البلاغ قبل اخطار «الداخلية» بتغيب العامل بعد مرور 90 يوما من تاريخ استقبال البلاغ.
وذكر الموسى في تصريح صحافي ان هذا الاجراء يهدف الى الحفاظ على حقوق العمالة من البلاغات الكيدية التي قد تصدر بحقهم مشيرا الى انه تم عقد اجتماع تنسيقي مع وزارة الداخلية ممثلة بالوكيل المساعد لشؤون الجنسية والجوازات الشيخ مازن الجراح للتباحث حول آلية استقبال بلاغات التغيب واجراءات احالتها الى وزارة الداخلية.
واكد الموسى ان الجانبين اتفقا على ان تقوم الهيئة بمخاطبة الوكيل المساعد لشؤون الجنسية والجوازات للنظر في امكانية الغاء بلاغ التغيب لبعض الحالات التي تم الاتفاق عليها بين الجانبين حال تنازل صاحب العمل عن بلاغ التغيب او موافقة ادارة علاقات العمل على تحويل اذن عمل العامل.
واشار الى ان هذه الحالات تتمثل في زوجات المقيمين والشركاء في عقد التأسيس وحملة وثائق السفر والموافقة على التحويل بواسطة ادارة علاقات العمل على ان تكون الموافقة سابقة على بلاغ التغيب وكذلك اقارب الكويتيين من الدرجة الأولى.
واوضح الموسى انه في حال وجود منع سفر على احد العمال وصدر بحقه بلاغ تغيب فعلى المتغيب مراجعة الادارة العامة للتحقيقات لتعديل وضعه لحين رفع منع السفر الصادر ضده وكذلك حال ثبوت تقدم صاحب العمل ببلاغ تغيب ضد العامل المنتهية اقامته فلم يتم تزويد صاحب العمل باخطار التغيب المحال الى وزارة الداخلية الا بعد 90 يوما.