اعتمد مجلس الوزراء مشروع مرسوم بشأن شروط وضوابط شغل الوظائف القيادية وقواعد وأسس تقييم الموظفين والقياديين.
وتضمنت ضوابط وشروط شغل الوظائف القيادية توافر وظيفة شاغرة في الهيكل المعتمد، الحصول على مؤهل جامعي، 22 سنة خبرة للتعيين في الدرجة الممتازة، و20 سنة خبرة لدرجة وكيل وزارة، و16 سنة للوكيل المساعد.
وبحسب مشروع المرسوم الذي حصلت «الأنباء» على نسخة منه- الذي ينص على تعديل بعض أحكام المرسوم رقم 15 لسنة 1979 في شأن الخدمة المدنية - يشترط في تعيين القياديين الحصول على تقرير كفاءة امتياز أو التقدير الذي يضعه مجلس الخدمة المدنية حسب الأحوال في كل سنة من السنتين الأخيرتين بالنسبة للخاضعين لنظام التقييم، الإلمام باللغة الانجليزية والحاسب الآلي واجتياز الدورات التدريبية.
ونصت الضوابط على أن الأولوية في الاختيار تكون للمرشح من الجهة الأساسية التي توجد بها الوظيفة الشاغرة ثم من جهة حكومية أخرى تليهما الجهات غير الحكومية.