يجري حاليا تنفيذ خطة شاملة لتطوير العمل في مجال إنتاج وتوزيع مياه الشرب.. من خلال التركيز بصفة اساسية علي عنصر التدريب لرفع كفاءة الموارد البشرية باعتبار العاملين هم العنصر الأساسي للنجاح في هذا المجال, وذلك لضمان حصول المواطنين في المنازل ومواقع العمل والإنتاج علي مياه نظيفة. وتستهدف هذه الخطة تنفيذ خطوات علمية مدروسة للتغلب علي الصعوبات الناتجة عن حدوث تغييرات في بعض المجالات والقطاعات والتي تتسبب في آثار سلبية علي المياه, خاصة أن نهر النيل عاني كثيرا من التلوث, ويشمل ذلك الرياحات والترع المتفرعة منه, وقد أشارت التقارير المتخصصة إلي أن المجاري المائية تتعرض للتلوث الناتج عن الصرف المباشر وغير المباشر للمنشآت الصناعية,
وكذلك بالنسبة للصرف الصحي للقري والمدن الواقعة علي تلك المجاري, بالإضافة إلي مشكلة عدم توفر العمالة الحرفية المدربة والقادرة علي التعامل مع المعدات الحديثة والتي يجري استخدامها في محطات المياه او الصرف الصحي. ومن هنا تأتي أهمية هذه الخطة والتي تأتي في إطار تنفيذ بروتوكولين للتعاون بين مشروع إصلاح التعليم الفني والتدريب المهني من خلال وحدة شراكة البنية التحتية والأعمال المدنية التابعة له..
تم توقيعهما مع كل من الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي, والهيئة القومية لمياه الشرب. ويوضح اللواء محمد هلال المدير التنفيذي لمشروع إصلاح التعليم الفني والتدريب المهني والذي يتم تنفيذه بالتعاون بين مصر والاتحاد الأوروبي.. إن الخطة تشمل التدريب المستمر لكل متدرب من الحاليين والجدد لتطوير الموارد البشرية وتحويلها لعمالة ماهرة ورفع قدرتها التنافسية.. مما يكون قاعدة قادرة علي تلبية المتطلبات وتحقيق رغبات المستهلك في رفع قدرات الكوادر البشرية طبقا للمستويات الدولية.. والتي تعتبر أحدي أهم آليات التغلب علي مشكلة تلوث مياه الشرب في مصر وتقليل الفاقد في مياه الشرب المنتجة وتحقيق أفضل استخدام للموارد المتاحة.. مما يسهم في خفض التكلفة وتخفيف الأعباء الاقتصادية علي الجهات العاملة في هذه المجالات.. ويشمل ذلك برامج لتطوير الأداء وتحسين كفاءة استخدام الموارد المائية المتاحة حاليا, وحماية الصحة العامة والبيئة بإدخال احدث التقنيات والتكنولوجيا الحديثة في الحزم التدريبية المطورة في مجالات الإنشاء والتشييد لشبكات ومحطات المياه والصرف الصحي, وبما يمنع التسرب ويقلل جدا فرص اختلاط تسريبات مياه الصرف الصحي, مع شبكات المياه النقية.
وإعداد مجموعة من مدربي المدربين علي اعلي مستوي فني وتنفيذي باعتبارهم المحور الأساسي للعمل التدريبية, وتصميم البرامج التدريبية المتخصصة( سكادا) والتي تهدف الي التحكم والمراقبة باستخدام الحواسب الإلية للمياه المنتجة والتي يتم استخدامها لأول مرة في مصر والشرق الأوسط.. وتطوير عمل مختبرات التحليل الكيميائي والحيوي والخاصة بمراقبة تلوث المياه, وتصميم برامج تدريبية متخصصة لتحاليل لمياه للوقوف علي نوعيتها وجودتها. إعداد مجموعة من مدربي المدربين علي اعلي مستوي فني باعتبارهم المحور الاساسي لنجاح الخطط التدريبية, و تصميم وإعداد البرامج التدريبية المتخصصة في مجالات إنشاء وتشغيل الشبكات للمياه والصرف الصحي وكذلك التشغيل والصيانة للمحطات وإعداد الحزم التدريبية اللازمة لها طبقا لمستويات المهارة الدولية تتيح الأداء الأفضل وتحسين الخدمة بالإضافة إلي حماية المياه من التلوث وتقليل الفاقد من المياه وتدريب100 مدرب من الشركات التابعة للشركة القابضة علي مستوي الجمهورية علي مستويين من التدريب فني و تربوي,وتدريب600 من العمالة الحرفية علي مراحل, وطبقا لمستويات المهارة المعتمدة بداية من عام2010 من كافة المحطات, بالإضافة إلي تصميم البرامج التدريبية المتخصصة( سكادا) التي تهدف الي التحكم والمراقبة باستخدام الحواسب الآلية للمياه المنتجة بالإضافة إلي تدريب عدد100 من العمالة الفنية0 علي تلك البرامج التي يتم استخدامها لأول مرة في مصر والشرق الأوسط, وتقديم الدعم الفني المتكامل من خلال فريق من الخبراء المحليين والدوليين لرفع قدرات مراكز التدريب والورش الملحقة بها وتطوير عمل مختبرات التحليل الكيميائي والحيوي والخاصة بمراقبة تلوث المياه, وتصميم برامج تدريبية متخصصة لتحاليل المياه للوقوف علي نوعيتها وجودتها, إعداد وتنفيذ البرامج التدريبية الفنية المتخصصة لرفع كفاءة العمالة الحرفية الحالية والمشرفين في مجالات التشغيل والصيانة للشبكات والمحطات في الشركات التابعة للشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي, كما تم إعداد برامج زمنية لرفع كفاءة1800 عامل وفني علي مستوي الجمهورية يتم تنفيذها علي التوازي خلال العامين المقبلين.