كشف مدير عام الهيئة العامة للقوى العاملة بالوكالة عبدالله المطوطح عن اعتماد 6 حالات جديدة يتسنى لها رفع بلاغ التغيب، إلى جانب الحالات الست التي يضمها التعميم رقم 29 لسنة 2015، الصادر من مدير الإدارة العامة لشؤون الإقامة اللواء طلال معرفي، ليكون إجمالي الحالات التي يحق لها رفع بلاغ التغيب 12 حالة.

وأوضح في كلمة ألقاها بالإنابة عن وزيرة الشؤون هند الصبيح في ورشة العمل الذي نظمتها الهيئة «حقوق والتزامات» لأصحاب الأعمال بالتعاون مع معهد بتمان للتدريب أن الحالات الستة الجديدة التي تمت إضافتها هم حملة وثائق السفر الفلسطينية، تنازل صاحب العمل عن البلاغ، حصول العامل على موافقة بالتحويل من إدارة علاقات العمل بموجب منازعة تصريح عمل، حالات ازدواجية الكفيل، والتي يكون فيها إذن العمل على صاحب عمل وسمة الإقامة تكون على صاحب عمل آخر، الحالات الإنسانية والأسرية، الحالات التي تحال للعرض على اللجنة من الوكيل المساعد لشؤون الجنسية والجوازات، ومدير الإدارة العامة لشؤون الإقامة، ومدير الهيئة العامة للقوى العاملة، ونائب المدير لشؤون قطاع حماية القوى العاملة.

وعن تغليظ العقوبات على الشركات المخالفة، قال المطوطح إن الهيئة انتهت من وضع مشروع متكامل وتم رفعه إلى وزيرة الشؤون هند الصبيح لرفعه إلى مجلس الوزراء لاتخاذ الإجراء اللازم.