أوضح الوكيل المساعد لقطاع الشؤون الإدارية والتطوير الإداري في وزارة التربية فهد الغيص أهم الخطط التي أقرها استعدادا للعام الدراسي الجديد والتي تشمل إدارتي الموارد البشرية والتطوير والتنمية، لافتا إلى أن إدارة الموارد البشرية بادرت بإعداد بيان بحاجة الوزارة من الوظائف التعليمية من الكويتيين وغير الكويتيين مبينا به إعداد الذكور والإناث لكل تخصص، وقامت بإرساله إلى ديوان الخدمة المدنية لترشيح المستوفين للشروط من المعلمين والمعلمات من الكويتيين، كما بادرت إدارة الموارد البشرية بمخاطبة ديوان الخدمة المدنية بشأن رفع الحظر عن الدرجات الشاغرة التي شغرت بالاستقالة للعاملين بموجب العقد الثاني لاستخدامها في التعاقد مع المعلمين والمعلمات الجدد المتعاقد معهم هذا العام، وكذلك اعداد نموذج 1.7 والمبين به حاجة الوزارة من الوظائف الإدارية والتعليمية والفنية وإرسالها إلى ديوان الخدمة المدنية لترشيح الأعداد المطلوبة من كل وظيفة من الكويتيين.

وعن إدارة التطوير والتنمية، قال الغيص إن الإدارة قامت بإعداد خطة البرامج التدريبية (التربوية) المقرر عقدها للعاملين في وزارة التربية حسب خطة واعتماد الإدارة للعام الدراسي 2015/2016 من خلال قسم التدريب الإداري.

وأشار إلى أهم الأهداف التي تعكف على وضع الخطط اللازمة لتحسين آلية عمل الشؤون الإدارية والتطوير الإداري في السنة الدراسية 2015/2016، وهي تحسين شامل لبيئة وإجراءات العمل وتطوير منظومة التدريب وخدمة المجتمع في مختلف المجالات وتطوير الاحتياجات التدريبية اللازمة للمهارات المطلوبة لتوجيه القوى العاملة تجاه تحقيق رؤية الدولة والوزارة وتقديم الخدمات التي تتصف بالكفاءة العالية والسرية للمراجعين بالإضافة إلى الحكومة الإلكترونية وتطوير جودة الخدمات المقدمة للمراجعين والاستثمار الأمثل للموارد البشرية وتطوير العلاقات مع الجهات الخارجية والتوسيع في البرامج التدريبية.