أفادت صحيفة «عكاظ» السعودية، بأن وزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور على بن ناصر الغفيص، أقرّ جدول المخالفات والعقوبات الجديد لأحكام نظام العمل ولائحته التنفيذية والقرارات الصادرة تنفيذًا.

وتضمّن جدول المخالفات والعقوبات بعد التعديل، حسب الصحيفة السعودية، إضافة عقوبات والتعديل على أخرى، حيث جرى إعادة العقوبات على مخالفي المادة 38 من نظام العمل «قيام صاحب العمل بتمكين العامل غير السعودي بالعمل في مهنة غير المهنة المدونة في رخصة عمله»، وكذلك المادة 15 «عدم فتح ملف للمنشأة في مكتب العمل، أو عدم تحديث بيانات المنشأة»، بفرض غرامة قدرها 10 آلاف ريال.

ووذكرت «عكاظ»، أن جدول العقوبات احتوى على فرض غرامة قدرها ألفى ريال، على «قيام صاحب العمل بالاحتفاظ بجواز سفر العامل أو إقامته أو بطاقة التأمين الطبي دون موافقته»، وكذلك «عدم وجود لائحة تنظيمية للمنشأة والالتزام بها»، وإلا سيترتب على ذلك غرامة قدرها 10 آلاف ريال، وفي حال «عدم التزام صاحب العمل برفع ملف حماية الأجور بشكل شهري» فإنه يتعرض لغرامة قدرها 10 آلاف ريال، وكذلك «عدم التزام المنشأة بالإجازات المقررة نظامًا للعاملين» غرامة وقدرها 10 آلاف ريال، إضافة إلى «عدم الالتزام بأي من متطلبات لائحة إدارة السلامة والصحة المهنية» غرامة وقدرها 15 ألف ريال.

ونصّ القرار الوزاري، على أنه في حالة تكرار المخالفة ذات النوع الواحد، تُضاعف العقوبة السابقة الموقعة على المخالفة في كل مرة، كما يجب على المخالف إزالة المخالفة خلال شهر من تاريخ إيقاع العقوبة عليه.